MŪSŲ ĮMONĖS

VERTYBĖS

BENDROVĖ

VERTYBĖS

Mūsų pagrindinės vertybės ne tik atspindi mūsų augimo istoriją, bet ir yra istorija.

ĮMONĖS VERTYBĖS

Nuolat siekiame atrasti galimybių ir naujų technologijų, kad patenkinti mūsų klientų poreikius net ir sudėtingiausiuose projektuose. Mūsų dėmesys sutelktas į keturias pagrindines vertybes: Saugumas, Inovacijos, Lyderystė, Rezultatai
Tai leidžia mums visada derinti savo veiksmus su tikslais, pritraukti geriausius talentus ir išlaikyti nuoseklius veiklos rezultatus.

SAUGUMAS YRA MŪSŲ PRIORITETAS

Siekdami gerų rezultatų, nesileidžiame į kompromisus dėl saugumo. Tam turime darbuotojų, esame apmokyti, vadovaujame ir turime patirties.

Tvirtą reputaciją ir kompetenciją pramonėje išlaikome tik laikydamiesi bekompromisio požiūrio į saugią ir sveiką darbo aplinką bei saugias darbo sistemas ir metodus.

Mūsų sveikatos ir saugos filosofija "nuolatinis tobulėjimas" taikoma visuose mūsų organizacijos lygmenyse - nuo vyresniosios vadovybės iki statybvietės darbuotojų. Mūsų įmonėje nuolatiniai mokymai yra labai svarbūs siekiant išlaikyti saugius darbuotojus, todėl reguliariai organizuojame struktūrinius kursus, kad įtvirtintume šią idėją.

VEIKLUMAS

Savo darbą visada atliekame pagal grafiką ir taip, kad klientas būtų patenkintas.

Šį aukštą našumo lygį išlaikome užtikrindami, kad mūsų darbuotojai būtų gerai apmokyti, patikimi, operatyvūs ir įgalioti greitai priimti pagrįstus sprendimus.

Nuo pat įkūrimo pradžios plėtrą vykdėme strategiškai investuodami į savo žmones ir kompetenciją. Visada siekiame skatinti ir išlaikyti geriausius savo darbuotojus, nustatydami, puoselėdami ir apdovanodami už gerus darbo rezultatus ir lyderystę.

LYDERYSTĖ

Turime vadovų, kurie gali įkvėpti ir vadovauti savo vadovaujamiems žmonėms visais įmonės lygmenimis. Komandų vadovai, darbo grupių vadovai, didelių objektų prižiūrėtojai, sutarčių vadovai ir direktoriai - visi jie pasirenkami dėl gebėjimo vadovauti iš priekio. Jie visiškai kontroliuoja savo įtakos sferą, todėl jų bendravimas su klientų darbuotojais yra veiksmingesnis ir efektyvesnis. Jiems suteikiami įgaliojimai priimti sprendimus ir atlikti darbą.

Mes puoselėjame talentus, o tie, kurie pasižymi puikiais rezultatais, gali sparčiai tobulėti. Mūsų veiklos padalinių vadovai tobulėja vietoje. Jie atrenkami dėl savo lyderio savybių, ugdomi per mentorystę, mokymus ir pavyzdį, kurį rodo labiau patyrę kolegos ir vadovai. Visoje įmonėje diegiama etosas ir kultūra, susijusi su pasiekimais, patikimumu, efektyvumu, kokybe ir sauga, o gerai besimokantys darbuotojai už savo pasiekimus gauna gerą atlygį.

INOVACIJOS

Nuolat stengiamės ieškoti galimybių ir naujų technologijų, kad galėtume patenkinti visus klientų prieigos poreikius net ir sudėtingiausiuose projektuose. Nuolat pirmaujame ieškodami naujų ir geresnių būdų, kaip pristatyti daiktus ir žmones ten, kur jiems reikia, kai kuriuose didžiausiuose ir žymiausiuose pasaulio statybos projektuose.

 

lt_LTLT